为全面检视2025年度各平台、部门工作成效,科学规划2026年发展路径,1月15日上午,TYC234CC太阳成集团官网(简称:太阳成集团tyc234cc)2025年度述职评议大会在集团12楼会议室隆重召开。太阳成集团tyc234cc考核和薪酬管理委员会、高管、各考核单位述职代表及部分员工参加了此次会议,会议通过线上线下相结合的方式开展,杭州、上海、长沙等外地员工线上同步参会。

本次述职评议大会严格遵循集团年度考核工作安排,旨在通过公开述职、现场答辩、集中评议的方式,全面、客观、公正地评价各考核单位年度目标达成情况与管理效能。会议伊始,主持人重申了述职评议的规则与重要意义,强调这不仅是对过去一年工作的“期末考”,更是明晰方向、凝聚共识、激发干劲的“动员会”。

按照会前抽签决定的顺序,网络技术部、拍卖融合平台(拍卖业务)、类金融服务平台(民融&万物)、类金融服务平台(融资租赁公司)、市场运营部(含明餐饮)、股权投资平台、综合人事部、计划财务部(含内审)、行政管理部(含工会)、教育实业(智远/弘程/艺术/学校/劳服)、房地产投资公司(含学校/博物馆等工程)、养老服务平台(朗园/居家)以及风险控制部共14个平台/部门的述职代表依次登台述职。各位代表围绕2025年度本单位的核心考核目标与《年度集团业务/职能菜单》完成情况,运用数据、案例与图表,通过PPT演示进行了精彩汇报。汇报内容不仅全面梳理了年度重点工作成绩、创新亮点与突破,也实事求是地分析了存在的问题与不足,并在此基础上,清晰阐述了2026年的工作思路、重点任务与规划举措,展现了各单位负责人履职尽责、谋划未来的思考与担当。







每位述职人汇报结束后,现场进入了紧张的答辩环节。集团考核与薪酬管理委员会的委员们结合集团战略导向、年度关键绩效指标、实际工作成效及新一年规划,进行了针对性的提问。述职代表们思维敏捷、应答务实,在互动问答中进一步厘清了发展思路,明确了改进方向。整个过程严肃认真、务实高效,体现了集团管理决策的民主性与科学性。

会后,太阳成集团tyc234cc考核和薪酬管理委员会成员将召开专题评议会议。委员们紧扣各被考核单位的年度考核目标,结合述职代表的现场汇报、答辩表现及日常工作中的履职情况、任务推进效率、团队协作成效等多维度信息,以公正客观的视角展开全面评议。
本次述职评议大会的成功召开,标志着集团2025年度考核工作进入关键阶段,也为2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。全体山水人将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,凝心聚力,奋楫笃行,共同谱写太阳成集团tyc234cc高质量发展的崭新篇章!

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